为满足教学工作进步需要，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于印发来宾20182020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作推行策略》的公告等有关规定，2019年我县定于2019年3月23日参加自治区教育厅组织在广西民族大学东校区举行的广西农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生第一期就业培训机构暨专场招聘会，面向社会公开招聘中小学教师45名，其中紧缺科目高校专场招聘教师20名，县级自主招聘中小学教师25名。程序及需要根据教师招聘工作的有关规定实行。现或有关事情通知如下：
1、考试报名条件
具备中华人民共和国国籍;文件有关规定实行。)
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
18周岁以上、35周岁以下。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下;
适应职位需要的身体条件。
符合招聘职位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2019年度象州县中小学教师公开招聘职位计划表》;
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2.现役军人;
3.在读的非2019年应届毕业生;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或聘用纪律行为的职员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
6.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
7.法律规定不能招聘为事业单位职员的其他情形的职员;
8.国家机关和事业单位在职在编职员考试报名，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门赞同考试报名的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作历程、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月14日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。具体的招聘职位、人数、资格条件等详见《附件1象州县2019年度中小学教师公开招聘紧缺科目高校专场职位计划表》、《附件2象州县2019年度中小学教师县级自主招聘职位计划表》。招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由象州县教育局负责讲解。
2、报名
本次招聘只同意现场报名，分为紧缺科目招聘和县级自主招聘两个展位报名。现场报名日期为：2019年3月23日，上午10：00～16：00;地址：广西民族大学东校区。请考生根据招聘通知需要筹备好有关材料。
报名时所提交的申请材料需要齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料虚假、不完整或填写报名信息有误，导致现场资格审察不通过等后果的，由考试报名者自行承担责任。考生报名时请提供以下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证、中文水平测试等级证、教师资格证等考试报名职位所需要的资格条件证明材料原件及复印件各1份。
对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名;未通过资格审察的，应说明缘由。面试职员只能选择一个单位的一个职位进行报名。
依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》，本次公开招聘不设置开考比率，根据实质通过资格审察的人数开考，因无人考试报名或考试报名人数少于计划数须核减的职位，在来宾人才网发布，在县级自主招聘的补充招聘中再统一发布职位进行招聘。
3、考试
考试方法为面试。紧缺科目招聘和县级自主招聘合并为一个面试一试场进行面试考试。
1.确定进入面试资格审察人选名单。
考生提交材料并当场确认是不是具备参加考试资格，通过资格审察职员即确定为面试人选。
2.面试内容及形式。
面试主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方法拓展。面试教程以招聘工作组现场提供的教程为准。
3.面试的组织管理。
由象州县人社局会同象州县教育局组织推行。面试考官由象州县人社局、象州县教育局委派职员、外单位专家7人组成。并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成职员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签规范。面试当天考官抽签确定是不是担任考官，考生抽签确定参加面试顺序。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不能向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场员工在面试过程中不能透露考生名字、所在学校或单位、籍贯、爸爸妈妈工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节紧急的，取消其面试成绩。
4.面试的时间和地址。
面试时间：2019年3月23日10:00-18：30。
面试地址：广西民族大学东校区。
5.面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每一个招聘职位面试结束后当场公布。当天面试结束后，象州县人社局、象州县教育局在考试现场公布考生面试成绩。面试达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该职位的招聘。
6.本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不能确定为考核、体检人选。
7.面试组织推行部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查询。
8.面试工作在确定面试资格人选后，派出的招聘工作组应在面试考试现场严格完成签到、试讲考试现场的录音录像、成绩公布公示等程序，并做好考试试题的保密、保管、考官的培训等各项筹备工作。
4、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比率，从综合成绩到低分的顺序确定考核、体检人选。
考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，根据《来宾市直机关公务员、事业单位员工录用考核方法》的有关规定，对考核对象进行考核。
2019年全日制普通高校毕业生需要在考核首要条件供教师资格证书和学历证书原件，不然将取消聘用资格。
体检。在2019年7月20近日，组织拟聘用职员进行统一体检，体检成本由考生本人承担。体检标准参照教师资格认定标准实行。考试报名者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿舍弃的，可从同职位综合成绩到低分顺序依次递补。
考核和体检时间：2019年7月20近日完成。
